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湖南国泰公司招工不用愁:员工是企业最大的财富(图)尊龙备用网站

作者:尊龙d88时间:2019-04-13 17:32浏览:

  红网君山站2月16日讯(通讯员 王吉平 王琼)“真不好意思,我们这里满员了。”2月13日,记者在湖南省岳阳市君山区国泰食品有限公司采访时看到,慕名而来的湖北监利三洲镇的湛明与刘华失望而去,公司工会主席任长华无奈地说:“我现在最大的麻烦是怎么拒绝来求职的,开年后每天都有几批几十人来。”湖南国泰食品公司是一家劳动密集型企业,现有员工1100多人,按理说,就这种企业现在最缺的是员工,尊龙备用网站!企业怎么会招工不难,用工充裕呢。“我们的企业就像是一个大家庭,我们和员工之间不是雇佣关系,而是共同致富的关系,员工是企业最大的财富。”在偌大的总裁办公室里,国泰食品有限公司董事长陈国泰微笑着道出了我们的疑惑。这里的工资在民营企业里来说,应该也是比较高的,普通工人平均每个月有2600元左右,下半年旺季时更可以拿到每个月3-4千元的收入,还有工作餐、食宿等一些福利待遇。进了公司,每个员工公司都会为他交纳养老保险和工伤保险,仅这一项公司都要花200多万元。人性化的企业管理让工人们在这里健康快乐地工作着,在公司上班的员工粟亮红的丈夫出了车祸,家里本来就不宽裕的她一下子陷入了困境,董事长陈国泰亲自到医院慰问,并送去了急需交纳的治疗费用3万多元钱。哪个员工过生日、端午、中秋等重大节日,陈国泰都要第一时间与大家一起联欢、参与活动。走进生产车间,但见几百名身着白色衣帽的工人正在娴熟、快速而有序地忙碌着,来自西城的工人刘怡自豪地说:“我在外打工近10年,还是感觉这里最舒服,连工资都是我们工人说了算。”自2010年来,国泰就已实行工资工资协商制度,自公司投产开工起就建立了工会,并邀请该区总工会派驻工会主席,按照职工比例选出了60多名职工代表,代表劳方与企业资方进行企业协商管理。每月的工资都有劳方和资方共同按国家制度制定了工资协商制度进行协商。为确保公平,凯时娱乐开户会议通知范文 帮忙做个通知,公司出台的每项制度,都进行公示,包括普通员工与管理人员的工资,都每天公示在公示栏里面,让员工们感觉到公司就是他的家,并在不知不觉中把公司当做家来对待。为确保企业工会与党建活动的开展,公司还在年初预算15万元工会经费、17万元党建经费,在每年的“七一”、“十一”,公司都会带党员们到经色景点进行旅游,激发员工们爱党爱国爱企业的工作热情。2011年7月1日,公司发展建党积极分子15名,党员3名。员示范岗、工人先锋号已成为企业发展的中坚力量,也是员工们凝心聚力发展的目标。为更好地引领当地企业发展,君山区委区政府也积极为企业发展想办法,区委书记赵岳平、区长杨昆通过积极调研,广泛推广实行第一支书制度,将企业与当地村组结合在一起,实现资源共享,厂地一家、村企共赢,陈国泰到企业所在地任第一支书,每年至少要邀请任职村的党员干部到公司来举办建党活动,并对村里23名困难党员每个月给予200元的补助,像现在国家发的新农保一样;另一方面积极实施“春风行动”,该区人社局等相关部门,年初就到辖区内企业进行用工调查,将企业所需工人岗位、要求等,制成小册子发放到全区群众手中,让回乡过年的群众根据自己的需求与特长对号入座,在今年正月初十的招聘会上,共有670人与区内企业签约,满足了本地企业用人的需要,现全区63家规模工业企业,90%以上全都是满负荷生产。人心齐,泰山移,现在的国泰公司发展日益壮大,先后与国内的“统一”、“康师傅”、“今麦郎”等国内外方便面龙头企业以及20多家航空食品公司强强合作,年加工各类蔬菜12万吨以上,带动基地面积5万亩,惠及农户3万多户,年增加农民收入3600多万元。预计2012年可实现销售产值1.8亿,ag环亚旗舰厅。实缴税金突破600万元。并被评为全国供销系统国家级龙头企业,“全省万企联村共同发展活动示范企业”、“湖南省非公经济先进基层党组织”、“岳阳市民营企业三十强”、“君山区加速推进新型工业化先进企业”等。

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